インデックス
事務所兼ハウススタジオ「HEYA」の設計・施工を行いました。リモート全盛時代となり必ずしもオフィスが必要ではなくなった昨今、オフィスの利活用を検討しフォトスタジオを開設。運営しています。
電気圧力鍋が「おうちシェフ」としてリニューアルデビュー。それに伴い、販促として同梱するレシピ本の制作と店頭POPを作成しました。ていねいな暮らしに憧れている層のライフスタイルに沿った料理写真を追求しています。
老舗和菓子メーカーのブランド改革の集大成として、自社ホームページのリニューアルを行いました。新商品開発やパッケージの刷新を通して掴んだ手応えをデジタルを使い広報していく活動です。
ブランド力の向上と購買促進をハイブリッドに実現できるウェブサイトとして、お客様へ憧れのライフスタイル提案ができるイメージ写真と、欲しくなるストーリーが反映された製品ページを中心とした設計に。
今回も前回に引き続き「企業価値向上のために提言されている人的資本経営って、現場に照らし合わせてみると実際どうなの?」というテーマの基、合同会社経営のための創造社(以下:ケイソウシャ)のメンバーによる対談記事をお送りしたい。「どんな時代でも、人は数値化できない。してはいけない」というお話。
私たち人材は、資本として貸借対照表に載ることはない。いつだって損益計算書の 損金 として計上されている。 トップダウンが是正され、横一列の組織形態が強く求められる昨今。企業における人材、否、人の捉え方もこれまでと大きく変化してきている。経済の成長よりも個人の幸せの追求を優先することに違和感を持つ人も少なくなってきた。
ビジネス然り組織の持続的な成功を実現するために重要だと考えられている「心理的安全性」。前編に引き続き、フリーランスのみで構成されている組織「合同会社経営のための創造社(以下:ケイソウシャ)」がどのように心理的安全性を考え、チームを構築しているのかについて、メンバーによる対談形式でお送りする。
ビジネス然り組織の持続的な成功を実現するためには、心理的安全性が重要だと考えられている。フリーランスのみで構成されている組織「合同会社経営のための創造社(以下:ケイソウシャ)」がどのように心理的安全性を考え、チームを構築しているのかについて、メンバーによる対談形式でお送りする。