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自分で自分をマネジメントできる、そして、自律して物事を決められる
人を求めています。

『経営のための創造社』では随時フレンドを募集中です。あらゆる人の立場に立ち自然に相手をリスペクトできる、そんな方と友だちになりたいです。

プロジェクトをつくるプロデューサー、クリエイティブを追求するディレクター、それぞれ役割は違っても、経営者がやりたいことを一緒に考え実現できる方、いつでもお待ちしています。

募集職種

職種	プロデューサー
業務内容	・営業、提案、予算管理・契約関連・チーム組成、采配・ファシリテーション・プロジェクト設計・プロジェクトマネジメント業務・戦略構築
求める能力・経験	目的意識をもってソリューション提案できる方クリエイターをマネジメントできる方費用とアウトプットのバランスを取れる方

職種	クリエイティブディレクター
業務内容	・コピーディレクション・フォトディレクション・アートディレクション・UX/UIディレクション
求める能力・経験	論理的にクリエイティブ提案ができる方クオリティを最後まで追求できる方マーケティングとバランスがとれる方

わたしたちと一緒に仕事しませんか。

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「どんな時代でも、人は数値化できない。してはいけない」。論より証拠で語る人的資本経営後編｜ケイソウシャのコンテンツ NO.7

今回も前回に引き続き「企業価値向上のために提言されている人的資本経営って、現場に照らし合わせてみると実際どうなの？」というテーマの基、合同会社経営のための創造社（以下：ケイソウシャ）のメンバーによる対談記事をお送りしたい。「どんな時代でも、人は数値化できない。してはいけない」というお話。

「どんな時代でも、人は数値化できない。してはいけない」。論より証拠で語る人的資本経営前編｜ケイソウシャのコンテンツ NO.7

私たち人材は、資本として貸借対照表に載ることはない。いつだって損益計算書の損金として計上されている。トップダウンが是正され、横一列の組織形態が強く求められる昨今。企業における人材、否、人の捉え方もこれまでと大きく変化してきている。経済の成長よりも個人の幸せの追求を優先することに違和感を持つ人も少なくなってきた。