他人の評価じゃなく、自分の感覚で選ぶ

DATE . 2025/08/08

こんにちは。経営のための創造社・二村康太です。
僕は「ケイソウシャ式 - プロデューサー視点」という講座をはじめ、さまざまな形で人や組織の本質を見抜く方法を考えています。

昨日は、最近仲間に入れてもらったフットサルチームのバーベキューに行ってきました。
場所は神奈川県の山奥にある、薪サウナから川に飛び込める最高の施設。
しかもそのチームには食材や料理のプロもいるので、食事もロケーションも極上。すごく贅沢な時間でした。

このチームは、名刺交換もなければ、変に気を遣うような雰囲気もありません。
実際、誰がどんな仕事をしているのか、僕はまだ全然知りません。

でも、だからこそバイアスがかからない。
マウントも、遠慮も、忖度もない。
ただそこにいるその人の「所作」や「雰囲気」だけが頼りになる。
それってとても心地よい体験なんです。

今は「ナラティブ（物語）」が大事だと言われます。
確かに、僕もサービスを紹介する時には背景やストーリーを丁寧に伝えるし、買うときも共感できる背景があるかを見てしまいます。

でも、昨日のように背景も経歴もわからないまま人と向き合っていると、
「あ、直感で人を好きになるってこういうことだったな」と思い出します。

SNSのフォロワー数
レビューの星の数
◯◯賞受賞の肩書き
──すべてが、他人の評価でできた世界。

でもそれに頼りすぎると、自分の判断がどんどん鈍っていく。
「自分がいいと思うなら、それでいい」
そんな感覚を持ち直すきっかけになった1日でした。

きっと売れないと思います。でも、
“あえて自分の直感だけで買い物してみる”
そんな「感覚のリハビリ」ができる場所があったら面白いですよね。

もしかすると、無印良品の「アノニマスデザイン」も、
そういう思想から生まれたものなのかもしれません。

「判断を取り戻す」場をつくりたい

肩書きも実績も抜きにして、
自分の感覚で人や物事を捉える力を取り戻す。
そういう場を、これからの活動の中で形にしていきたいと思っています。

共感いただける方は、ぜひ一緒に考えていきましょう。