IDENTITY
SURVIVAL
PRINCIPLES
思想を、日々の
振る舞いへ
(INTRO)
思想を掲げるだけで終わらせず、自分たちが大切にすることを、日々の判断と振る舞いに変えていく
自分を知り、そこから動き、崩れたら立て直す。Foundation、Growth、Resilienceを何度も行き来しながら、自分たちで考え、選び、更新できる状態をつくります。
何を大切にし、何のために動くのかを自分で決める。実行し、つまずきから学び、方法を選び直す。その積み重ねが、自分の軸で仕事と人生をつくる力になります。
HOW WE BEHAVE
自分を知り、動き、
立て直す
Foundation、Growth、Resilienceは、順番に終える段階ではありません。変化の中で何度も行き来する、自分たちで生き抜くための循環です。
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Survival Principles
IDENTITY
01
自分を知り、
足場をつくるFOUNDATION OF OUR CHOICES
強みも、弱さも、言葉にならない違和感も、抑えきれない欲望も、取り繕わずに見ます。そこから目的を言葉にし、やることと、やらないことを決めていきます。
状況が変わり、迷いが生まれたときにも戻れる場所。誰かから借りた正解ではない、自分たちなりの足場です。
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Survival Principles
IDENTITY
02
自ら考え、動き、
価値を生み出すGROWTH THROUGH CREATION
与えられた役割をこなすだけで終わらず、目的から必要な行動を考え、周囲へ提案し、人を巻き込みながら結果まで引き受けます。
成長とは、誰かの物差しで大きく見せることではありません。昨日まで届かなかった相手へ価値を届け、つくれる未来を少しずつ広げていくことです。
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Survival Principles
IDENTITY
03
形を変えながら、
続けるRESILIENCE FOR THE FUTURE
うまくいかなかった事実を、なかったことにしません。立ち止まって学び、守るべき目的のために方法を選び直します。
しなやかさは、ひとりで耐え続ける強さではありません。違いを受け容れ、ときには助けを借りながら、また自分たちの形で立ち上がる力です。
Survival Principles
IDENTITY
04
自分で決め、つくり、
変わり続ける力
The strength to live
on your own terms.
自立とは、ひとりで完結することではありません。自分の判断を持ちながら人と助け合い、違いがあっても共につくれることだと考えています。
Foundation、Growth、Resilienceは、一度身につけて終わるものではありません。自分を知り、動き、うまくいかなければ立て直す。その行き来を日々の仕事で繰り返しながら、自分たちで考え、選び、更新できる状態をつくっていきます。経験を自分たちの知恵に変え、一人ひとりが判断を持ち、必要なときには助け合う。その積み重ねが、困難の中でも前へ進み続ける組織の力になります。
Basis10の基本
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01
接客重視
どんな仕事も、人と人とのあいだから始まります。クライアント、パートナー、仲間のそれぞれに敬意を払い、相手の立場を想像しながら、期待された一歩先まで気を配ります。仕事以前に、気持ちよく向き合える関係を大切にしています。
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02
逃げない
問題が起きたときこそ、向き合い方が問われます。曖昧にしたり隠したりせず、まずは正面から話すこと。すぐに答えが見つからなくても、その場を離れず、できる最善を考えながら最後まで向き合います。
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03
バイブス重視
肩書や規模、知名度だけでなく、何を大切にし、何に心が動くのかを知りたいと思っています。価値観の合う人とは、発注側と受注側を越えて対等に話し、お互いの考えを持ち寄れる、熱のある関係を育てていきます。
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04
関わる人が満足
誰か一人の成功が、別の誰かの無理の上に成り立つ仕事にはしたくありません。クライアントも、パートナーも、メンバーも、関わった全員がやってよかったと思えるように。成果を出すことと、その先も続く関係の両方を大切にします。
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05
提案する
言われたとおりにつくるだけでは、私たちが関わる意味は薄れてしまいます。目的に立ち返り、もっと良い道があると思えば、自分の言葉で伝えます。過去の成功例をなぞるのではなく、目の前の問いに合う答えを、その都度考えて提案します。
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06
笑う
深刻な課題に向き合うときほど、余白とユーモアを忘れずにいたいと思います。張り詰めた空気を少しほぐすことで、話せなかったことや新しい発想が出てくることもあります。よく話し、よく笑い、楽しみながら前へ進める関係をつくります。
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07
意固地にならない
自分の考えを持つことと、それに固執することは違います。事実が変われば見方を変え、間違いに気づいたら認めます。守りたいのは自分の面子ではなく、実現したい目的だからこそ、より良い道があれば何度でも方法を選び直します。
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08
境界をつくらない
人種、性別、世代、国籍、職種や、発注側と受注側という立場。その違いを、人との距離を決める理由にはしたくありません。属性で決めつけず、目の前にいる一人を知ることから、フラットに話せる関係をつくっていきます。
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09
認める
欠点だけで、その人のすべてを決めつけないようにしています。まだ表に出ていない良さや可能性を見つけたら、きちんと言葉にして伝えます。互いを認め合えることが、対等な関係や、その人らしい挑戦の支えになると考えています。
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10
受け容れる
知らないものや自分と違う意見に出会ったときは、反射的に遠ざけず、まず一度受け取ってみます。そのうえで、自分たちの哲学に照らして考えます。新しいものに触れるたびに判断の基準を磨き、学び続けていきます。