お金じゃないインセンティブで動くミニチュア社会の構想

こんにちは。経営のための創造社の二村康太です。
企業のMVV策定やブランディング戦略、採用広報の伴走支援を行いながら、
自分たちの働き方・生き方にも向き合うnoteを書いています。

ブロックチェーンに惹かれた原点

今日は、今構想しているコミュニティサービスについての定例会議を社内で行いました。

思い起こせば2018年の頃、ブロックチェーンにハマりDAOの概念に惹かれ、非中央集権のコミュニティ構想に希望を感じて、それをやってみたいと思ったところがきっかけです。

その頃はすべてを投げうってそれにかけることはできず、これまで培ってきた受託業の傍ら、ブロックチェーン、それにまつわるNFTを事業化すべくいろいろ進めてきました。

交換＝マイニングというアイデア

当時思い描いていたのは、リベラルで理想主義的な構想でした。

たとえば、"物々交換"ならぬ"技々交換"。
その人が得意なことを提供し、その人が欲しいサービスと交換する。

ここにお金が発生しないなら、仕事の交換が行われるとコインが生まれる。
その交換行為が、ビットコインでいう"マイニング"にあたる。

すべての実績はブロックチェーンに記録される。
評価されるのはスキルだけではなく、リスペクトのある所作。
性善説に基づいた、品格ごと残るコミュニティ。

安定を恐れる構造へのカウンター

僕がこうした構想に惹かれるのは、無形サービスの相互扶助に価値を感じるからです。

無鉄砲な僕のようなタイプは簡単に会社を辞め、何かを始められますが、
大半の人にとって安定を失うのは恐怖。
いづらくても会社に留まり、身動きが取れなくなる。

そうした構造が自己肯定感の低下を生み、社会全体の攻撃性につながっている気がします。

ミニチュア社会の妄想

だからこそ、僕はこう考えています。

• フリーランスが健全に仕事にありつける。

• 出産や育児、やむを得ない事情で休んでも誰かに補完される。

• 自分の働きによって全体の安心を蓄える。

そんな "ミニチュア社会" が必要ではないかと。

もちろん、国という社会も本来そうあるべきですが、
スケールが大きすぎて、貢献の実感が得られにくい。

だったら、自分の手触りの届く小さな社会で、
「働きが他者の助けになっている」と実感できる状態を作りたいのです。

モチベーションは「地域」と「子ども」

こういった社会活動を支えるインセンティブは何でしょうか？

今の社会では「お金がもらえないと動く意味がない」という感覚が支配的です。
でも、それでは回らない領域もある。

たとえば、

• 少年野球チーム

• PTA

• 町内会のお祭り

これらに共通してあるのは、「地域」と「子ども」という存在。

自分の住む街への愛着や、我が子への想い。
見えないけれど信じられる“神さま”や“伝統”に対する畏敬。

これらが、非金銭的なモチベーションを支えています。

お金じゃない価値でつながる社会へ

僕が作りたいのは、こうした価値を中心に動くミニチュア社会です。

• みんなで支え合い、

• 自分の貢献が全体に反映され、

• お金じゃないモチベーションで手を取り合う。

そんな“代替経済圏”のようなコミュニティが、本当に必要になってくる。
そう信じています。

👇 自分たちの価値で、手触りある経済をつくる。

私たち「経営のための創造社」は、
自律的に未来を切り拓く企業や個人と共に、MVV策定・採用ブランディング・事業戦略を構築しています。

「誰かのせいじゃなく、仲間と支え合える社会を」
そんな思想に共感する方と、一緒にプロジェクトを進めていきたいと考えています。

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